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[单选题]

()能否在一个组织中得到应用,最终还是取决于管理层对员工的看法。

A.技能薪酬体系

B.基本薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.奖惩薪酬体系

答案
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更多“()能否在一个组织中得到应用,最终还是取决于管理层对员工的看法。”相关的问题

第1题

通过广告,企业可以在很大程度上对消费者的需求进行调节和刺激,尽管如此,企业在根据对消费者的需求和市场容量的预测而制订生产计划时,仍要承担很大的风险,产品能否得到消费者的最终认可还是一个未知因素。 这段话主要支持了这样一种观点()。

A.一个企业可以通过广告来化解新产品销售方面的风险

B.一个企业可以有效地对消费者的需求进行调节

C.一个企业的成功最终取决于消费者对其产品的认可

D.一个企业最好以直销方式直接把产品提供给消费者

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第2题

一个项目由于质量和进度问题被取消了。此外,竞争对手刚刚发布了一个类似产品。项目经理被分配管理一个具有固定期限要求的新项目。项目经理应该怎么做,来确保不会再次发生同样的问题()

A.开展绩效审查,并应用纠正措施

B.使用之前项目最终报告中提供的信息

C.对工作分解结构应用滚动式规划

D.将主题专家分配到处于关键路径上的任务

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第3题

以下关于负载均衡算法描述错误的是()。

A.负载百分比是通过公式(当前射频已关联的用户数/当前射频支持的最大关联用户数)× 100%得出的

B.需计算出均衡组内所有成员的负载百分比,得到最小值

C.衡量是否允许接入是取STA预加入的AP射频的负载百分比与所有成员的负载百分比的最小值的差值,并将此差值跟设置的负载差值门限(通过命令行配置)比较

D.如果STA在拒绝关联后持续向此AP发送关联请求,虽然重复次数大于设置的最大拒绝关联次数,但最终还是拒绝STA接入

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第4题

培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。()
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第5题

下列关于股份支付的表述中,不正确的是()。

A.企业在确定授予日权益工具公允价值时,应考虑市场条件和非可行权条件的影响

B.可行权条件是否得到满足直接影响职工最终能否行权

C.市场条件影响企业每期对可行权情况的估计

D.行权日,若是市场条件没有满足,企业还需要确认当年的成本费用,但是不做行权的处理

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第6题

长期负债最终能否得到偿还,完全取决于资产的变现收入。()

长期负债最终能否得到偿还,完全取决于资产的变现收入。( )

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第7题

职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()。

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类

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第8题

试问函数f(x)=x2,g(x)=x2在区间[-1,1]上能否应用柯西中值定理得到相应的结论,为什么?

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第9题

对一个由n个关键字不同的记录构成的序列,能否用比2n一3少的次数选出该序列中关键字取最大值和关
键字取最小值的记录?请说明如何实现?在最坏的情况下至少进行多少次比较?【东南大学2000一、5(8分)】

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第10题

条码技术诞生于20世纪20年代,但得到实际应用和迅速发展还是在近20年间。()

条码技术诞生于20世纪20年代,但得到实际应用和迅速发展还是在近20年间。()

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第11题

调质处理一般作为最终热处理,在生产上得到广泛的应用。()
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