以下关于企业管理类文章的说法，不正确的是（)。

关于报纸广告类型的说法，不正确的是()。

A．文章型广告，一般由大企业用来做企业广告

B．插页广告是报纸广告最主要的类型

C．公告、声明、启事文案的措辞应该准确、严谨、正式

D．插页广告是插入报纸中、随报纸发送的独立印刷品

A、大数据和大数据分析是研究大量的数据的过程中寻找模式，相关性和其他有用的信息，可以帮助企业更好地适应变化，并做出更明智的决策。

B、大数据级别的容量可能是TB、PB、YB、BB、DB

C、大数据通常是万亿或EB,可能收集自传感器、气候信息、公开信息(如杂志报纸文章)、或购买交易记录、网络日志、病历、军事监控、视频和图像档案、大型电子商务大数据……

D、大数据中，价值密度通常较低,如果能够合理利用并正确、准确地分析,将会带来很高的价值回报。

A.正文是文章的主体部分，占有绝大部分的篇幅

B.应遵循逻辑清晰的原则，并对所记述工作的缘由加以说明

C.所用研究方法和技术应按照作者易于表达的方法予以描述

D.对取得的研究结果，以及相关讨论和建议最好分开阐述

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）

A.是劳动者单方的行为规范

B.是企业规章制度的组成部分

C.是以用人单位为主体制定的

D.是企业劳动关系调节的重要形式

以下关于企业定员的说法，不正确的是（）

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.企业定员亦称劳动定员或人员编制

C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式

D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

（A）回归分析法本质上是经济计量模型法

（B）经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

（C）马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

（D）灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]

A.每年发布一次

B.坚持实事求是原则

C.仅供企业查询

D.坚持市场取向原则

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系

B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工

C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划

D.一般来说，三年以上的计划可称为规划

以下关于“由专业的物流企业来参与物流的运营管理”现象说法不正确的是()。

A．是社会专业化大生产的必然结果

B．是国家宏观调控的结果

C．是提高物流效率的有效途径

D．是降低物流成本的有效途径

A药品的分销环节越来越重要

B毛利不断下降

C分销企业的规模越来越大

D分销企业的数量规模越来越大