情感激励法,是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
第1题
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持F去的情绪
C.一名员工在大会上指责经理,他因此被人讽刺打击,感到很无奈
D.经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻
第2题
根据上述定义,下列属于情感激励法的是: A B C D
第3题
A.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺、打击、报复,感到很无奈
B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
C.职工的思想和行动得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
D.经理办公室决定,以后不允许职工在公司内谈论家常事
第4题
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.由于一名员工在大会上指责经理,他被人讽刺、打击、报复,他感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
第5题
A.一位村民由于指责村长办事不公正,被村长报复
B.某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话,屡次受到批评
C.领导经常走到职工的生活和工作当中,不断给予员工鼓励和支持,使员工产生了更加旺盛的斗志
D.经理规定,不许在办公时间打私人电话,否则给予罚款
第6题
A.良好旳情绪情感体验会激发婴儿积极旳探求欲望和行动
B.负面旳情绪情感体验会克制婴儿旳探求欲望和行动
C.情绪和情感对心理活动和行为没有影响
D.情绪和情感对激活心理活动和行为起着至关重要旳作用
第7题
A.良好情绪情感体验会激发婴儿积极探求欲望和行动
B.负面情绪情感体验会抑制婴儿探求欲望和行动
C.情绪和情感是激活心理活动和行为驱动力
D.情绪和情感对心理成长和行为没有影响
第8题
A.良好的情绪情感体验会激发婴儿积极的探求欲望和行为
B.负面的情绪情感体验会抑制婴儿的探求欲望和行为
C.情绪和情感对心理活动和行为没有影响
D.情绪和情感对激活心理活动和行为起着至关重要的作用
第9题
A.激励惩罚
B.规章制度
C.通过信息沟通和情感
D.人际关系