更多“对安全教育与培训效果的检查主要是()。”相关的问题
第1题
虽然安全教育培训内容随生产、人员不同变化较大,但概括起来主要是三方面的内容:安全知识技术,安全技能,安全态度及行为准则。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
在管理人员的开发过程中,()阶段的工作主要是抓住发展规划、晋升替补、轮换与培训计划这几个方面。
A.计划制订
B.开发需求分析
C.效果评价
D.组织实施
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第3题
岗位工人的安全职责主要是遵章守纪,严格遵守安全操作规程,认真接受安全教育培训,提高自身的安全素质,发现事故隐患和不安全因素,及时报告,做到保护自己,又保护别人。()
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第4题
社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目,小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作,在招募工作中,小林很注重对志愿者的评估,对志愿者的评估主要是针对其()进行评估。
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第5题
企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。()
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第6题
班级安全教育工作主要是班主任的事儿,与其他任课教师无关。()
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第7题
华为培训与认证对客户、渠道、学生和社会人士分别建设了不同的交付资源,其中面向渠道的培训机构主要是?()
A.华为培训中心和分布
B.华为授权培训中心
C.华为信息与网络技术学院
D.华为elearning
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第8题
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因,以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。()
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第9题
从上一次法规检查以来,一个金融机构增加了盈利的新产品和服务。这个机构过去没有接受过对它的反洗钱合规项目的批评。但是,最近的监管检查发现了反洗钱项目的重大缺陷,主要是由于领导层没有对新产品和服务实施充分监控进行监管。在纠正项目弱点的时候领导层需要优先处理内部控制的哪个方面?()
A.反洗钱培训
B.洗钱风险评估
C.反洗钱政策
D.反洗钱合规员工
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第10题
“职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指()。[2008年真题]
A.维修工维修水平的高低
B.接待人员能否与顾客及时沟通
C.接待人员对顾客是否礼貌热情
D.该企业是否提供员工培训
E.该企业是否做过足够的广告宣传
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第11题
技能类培训前的风险管控主要是从实训前安全准备(风险预控)、实训前安全检查、实训前安全交底三个方面进行管控。()
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