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[多选题]

使用辅助阳极设计可以()。

A.使镀层各处的厚度均匀

B.改变电流极性

C.使电流在被镀工件上分布均匀

D.增加溶液的导电性

答案
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更多“使用辅助阳极设计可以()。”相关的问题

第1题

络合剂能增大阴极极化,使镀层结晶细致,并能促进阳极溶解和提高阴极电流效率。()
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第2题

阳极溶解库仑法测厚时,镀层越厚误差越小。()
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第3题

氰化镀银时,阴极上大量析出气体,镀层沉积慢,阳极溶解快,是游离氰化物过高。()
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第4题

采用电化学法阳极除油时可能会出现下列何种现象()。

A.氢脆

B.表面钝化

C.基体略溶解

D.镀层起泡

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第5题

使用辅助阳极的主要目的之一是把阳极电流引到镀件内孔等欲镀部位。()
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第6题

镀铬时将零件浸在金属盐(铬酐、硫酸)的溶液中作为阳极,金属铬为阴极,接通电流后在零件上就会沉淀出金属铬镀层。()
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第7题

在下面的叙述中,正确的是()。 A.生成器可以辅助创建和修改Visual FoxPro 6.0各类文件 B.向导既可以用于

在下面的叙述中,正确的是( )。

A.生成器可以辅助创建和修改Visual FoxPro 6.0各类文件

B.向导既可以用于创建文件,又可以用于修改文件

C.设计器只能用于修改文件,而不能用于创建新文件

D.设计器是创建和修改应用系统各组件的可视化工具

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第8题

58 、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地 ,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性 , 当某一决策发生偏差时 , 留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场 5 名队员,但通常每只职业篮球队有 12-15 人。

B. 某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C. 某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D. 设计部的一名员工辞职 , 公司立即从质检部抽人兼任 , 同时人力资源部开始紧急招人 。

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第9题

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。

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第10题

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行
过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。

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第11题

荟萃分析中符合以下哪种条件时可以使用确定性模型分析( )

A.各研究的总体效应指标方差齐

B.各研究的总体效应指标方差不齐

C.各研究的设计类型一致

D.不管何种设计类型

E.使用统一的评价标准

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