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[主观题]

黄色性格的新人下属最适合的管理方式是()

A、找个师傅带

B、部门经理管

C、放在公司的人力资源部

D、放到组织自生自灭

答案
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更多“黄色性格的新人下属最适合的管理方式是()”相关的问题

第1题

蓝色性格下属适合的管理方式有()

A.流程管理类

B.关怀性的激励

C.给出解决方案培养成完善型

D.给独立思考空间

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第2题

黄色性格下属管理适合的方式包括()

A.结果为导向的放养式管理

B.充分的授权管理

C.设定PK目标

D.直截了当的沟通模式

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第3题

“创新人”假设及其相对应的管理方式是对传统管理学的人性假设和管理方式的突破,它消除了组织目标和个人目标、管理者与被管理者的对立,这是因为创新将使组织和个人实现双赢。()
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第4题

最适合表现小鸟轻快活泼的性格的乐器()

A.定音鼓

B.贝斯

C.长笛

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第5题

绩效辅导面谈的意义:绩效辅导面谈是直接领导针对下属的()和不足进行针对性的面谈,帮助下属提升,不是简单的填表

A.优势

B.兴趣爱好

C.性格

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第6题

黄色是最适合红色的颜色之一,黄色明度高,搭配起来既协调统一,又体现出轻巧明快的感觉。()
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第7题

如果领导不信任下属,根本原因是领导性格多疑,和下属关系不大。()
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第8题

下列关于目标管理的涵义,正确的有()。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持

C.也是项目管理所经常使用的管理方法

D.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据

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第9题

()是最适合表现积极、热情的色彩,常用于综合性电商类移动UI设计中。

A.橙色

B.黄色

C.蓝色

D.红色

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第10题

费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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