发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。（)

有法可依、依法而发的法定事项的公告包括()。

A．公开选拔领导干部公告、招考公务员和机关工作人员公告

B．法院公告、海关公告、拍卖公告、招标公告、采购公告、纳税信用A级纳税人名单公告

C．省人大发布道路交通安全条例公告、企业法人设立登记公告、资产处置公告

D．房屋过户公告、注销房屋所有权证公告、国有土地使用权挂牌公告、认领弃婴公告

下列哪种做法符合《公务员法》的规定？

A．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职;

B．录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考;

C．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；但是必须经过复核，不能直接提出申诉;

D．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

A.某市为提高公务员素质，在招考公务员时，规定自考生本科不得报名

B.某县为减少“拖累”，在招考公务员时内部掌握，不招女性

C.某省为培养少数民族人才，规定在同等条件下要优先录用少数民族的应试者

D.某区为扩大应试者来源，把被辞退刚2年的一位报考者也列到准考者的名单之上

A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

A.某人将其子安排在自己的单位当中

B.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

C.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

D.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口落选

D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

平等就业：是指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业， 下列情况属于平等就业的是()

A．国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗

B．某人将其子安排在自己的企业当中

C．在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选

D．某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者

公务员各职位平均竞争比例为60∶1，远远超出2007年的42∶1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162∶1。从某种角度来说，国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。最能支持上述论断的一项是（）。

A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路

B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与，而且在职人员报考也很踊跃

C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱

D.国家招考公务员的岗位逐年增加

（）是保证录用人民警察素质的第一道程序。

A．发布考试公告

B．进行资格审查

C．考试

D．考核

A.考选机关发布考试公告

B.资格审查

C.考试

D.录用

E.体检