如果人们由于做出不当行为招致了难堪局面，为了避免类似事件的发生，会尽量避免再次做出类似的举动，这一现象是工具性条件反射中的负强化。（)

差别，是不当归因的主要形成原因。 下列行为存在归因偏差的是（）。

A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往

B.李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”

C.老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了

D.高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足

市场。但是，由于当地其他拍卖公司的竞争，两家拍卖公司的经营都收到了很大的冲击，1999年更是双双出现了亏损。为挽回亏损的局面，两家公司采取了一些新的措施。A拍卖公司以低价买断的方式买得商品，然后通过拍卖方式出售，从而获取佣金之外的超额利润：B拍卖公司则雇佣他人哄抬价格，通过抬高成交价来获得利润。通过一系列的行为，两公司重新获得盈利，扭亏为盈。2000年，两公司的行为被当地有关部门查处。 问题：1、A拍卖公司的行为是否合法？为什么？ 2、B拍卖公司的行为是否合法？为什么？ 3、如果两公司的行为不合法，由什么部门给予什么样的处罚。

根据凯利的三维理论，如果区别性高、一贯性和一致性低，那么人们往往做出()的归因。

A．社会视角

B．行为主体

C．刺激客体

D．情境

够的原因，人们就很少再继续找下去，而且，在寻找原因时。总是先找那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释时。人们一般就不再去寻找内部的原因了。 根据上述定义。下列不属于过度理由效应的是：

A.甲生病期间，家人整日守候在床边，嘘寒问暖、端茶倒水，但甲熟视无睹，认为这是理所当然的

B.家长希望孩子努力学习，给孩子买很多科普动画，从小培养孩子的学习兴趣

C.家庭生活中的妻子和丈夫常常无视对方为自己所做的一切，因为这是责任和义务

D.管理者希望员工能够保持对工作的热情，于是给予他们较多的物质激励

A.逆向思维可能会起到意想不到的作用

B.在形成对别人的印象过程中，要避免受其他的影响而形成错误的态度

C.在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象向不良方向的逆转

D.奖励递减会对人们的行为产生消极的影响

通常不会去考虑这些选择的额外成本和收益。 C．人们会考虑选择的机会成本。 D．激励，或者说特定行为的收益，在边际分析中很少影响人们的决定。

配料施工处理不当，异味挥发到啤酒中，质检人员品出啤酒有轻微异味，反映给厂长。厂长却不以为然，自以为一般人品不出来，掺和些好啤酒销出去没问题。结果招致消费者的不满。后来幸好总公司果断采取措施，厂长被就地免职，有异味的啤酒全部倒掉，才不致最后彻底砸了牌子。

A.改革的方式太过激烈

B.使企业生产经营情况恶化

C.改革使他们失去了工作安全感

D.部分领导与员工因循守旧不思进取

E.改革冲击了他们已习惯的工作方法

A.李老师要求刚入学的小学生一听到上课铃必须双手背后坐好

B. 刚工作的小王犯了错误，上司对她很宽容，没有责备她

C. 某公司规定凡是全年超额完成业务的，可以获得公费旅游的机会

D. 请戒毒的人讲述毒品的危害，来告诫人们珍惜生命，远离毒品

行为，使用这种策略主要是为了在失败的时候，可以将失败的原因归结于外界因素，而不是自我能力的缺乏。 根据上述定义，下列各项体现了自我障碍策略的是（）。

A.李浩是个性格比较内向的男生，从小就不善言辞，当妈妈让他去相亲时，他觉得肯定会失败，后来果然失败了

B.王琦要参加一场重要的网球比赛，因为对手比较强大，他在上场前一天对家人说：如果明天不下雨，我就能赢

C.白宇平时不好好学习，他觉得期末考试肯定考不好，于是在考试前淋雨发烧了，回家后他说是因为生病所以没考好

D.吴非没有好好准备第二天的知识竞赛，他对同学说自己肯定没戏了，但是第二天他却意外地夺得了一等奖