在竞争环境下，如果通信企业要通过运用交叉补贴手段排挤竞争对手、获得竞争优势，其前提条件必须是该通信企业（)。

H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。

7.企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。()

A.正确

B.错误

A.当行业处于高度竞争之中，并且环境发生根本性改变时

B.当企业业绩表现平庸或者不佳，需要出台新的规章制度渡过难关

C.当企业刚刚踏入大公司门槛

D.当企业发展迅速，大批新员工进入时

A.降低价格

B.降低成本

C.增加服务

D.技术改进

条渔船能做到带活鱼回港。后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来鲶鱼被装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后．也会因紧张而加速游动。如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应。通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。

以下不符合“鲶鱼效应”的是（）。

A.标准不断升级

B.标准化领域不断缩小

C.国际竞争存在非标准障碍

D.用静态标准引导企业

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型