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[单选题]

符合我国《婚姻法》规定并登记结婚的职工,结婚可享受婚假()

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

答案

A、3天

更多“符合我国《婚姻法》规定并登记结婚的职工,结婚可享受婚假()”相关的问题

第1题

选择题:依法登记结婚的初婚员工,可享受婚假天数()

A.3天

B.5天

C.7天

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第2题

按照国家的有关规定,员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含法定节假日和公休日);员工再婚者可享受6天婚假()
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第3题

员工凡符合《婚姻法》规定,并已履行正式结婚登记手续,享有()婚假。

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

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第4题

下列说法正确的有()

A.符合国家法定年龄结婚者,可享受婚假3天

B.在结婚登记前参加婚前医学检查的增加5天

C.年休假在一个年度内可集中安排,也可分段安排

D.年休假计算方式按照自然年计算,以0.5天为计算单位

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第5题

根据世纪金源考勤和假期管理规定,员工如果要休婚假要下列条件符合()

A.集团正式员工

B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚,并提供结婚证书原件及复印件

C.于入集团后领取结婚证之日起,一年内提出申请并休完,一次性不间断使用

D.可以一年多次休假

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第6题

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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第7题

依照国家婚姻法履行正式结婚登记手续的正式员工,在结婚注册日后6个月内享有婚假3天()
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第8题

员工转正后登记结婚的,可享受婚假,婚假的有效期为__年()

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第9题

员工在公司工作期间登记结婚,可享受()天(指自然天数)婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第10题

婚假时间规定,符合法定婚龄的员工(男22周岁,女20周岁)给予()婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期()。

A.5天,10天

B.5天,13天

C.3天,10天

D.3天,15天

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