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[主观题]

鲶鱼效应企业只有有了压力,存在竞争气氛,员工才会有紧迫感、危机感,才能激发进取心,企业才能有活力。在这方面日本的本田公司做得非常出色,值得借鉴。有一次,本田先生对欧美企业进行考察,发现许多企业的人员基本上由三种类型组成:--是不可缺少的千才,约占二成;二是以公司为家的勤劳人才,约占六成:三是终日东游西荡,拖企业后腿的蠢才,占二成。而自己公司的人员中,缺乏进取心和敬业精神的人员也许还要多些。那么如何使前两种人增多,使其更具有敬业精神,而使第三种人减少呢?如果对第三种类型的人员实行完全淘汰,方面会受到工会方面的压力:另一方面,又会使企业蒙受损失。其实,这些人也能完成工作,只是与公司的要求与发展相距远-一些,如果全部淘汰,这显然是行不通。问题:(1)这个案例中包含了怎样的管理原理?(2)请用你所学过的管理知识解释这个现象?

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更多“鲶鱼效应企业只有有了压力,存在竞争气氛,员工才会有紧迫感、危机感,才能激发进取心,企业才能有活力。在这方面日本的本田公司做得非常出色,值得借鉴。有一次,本田先生对欧美企业进行考察,发现许多企业的人员基…”相关的问题

第1题

从前,挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它们活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍。但只有一
条渔船能做到带活鱼回港。后来,人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来鲶鱼被装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一“异类”后.也会因紧张而加速游动。如此一来,沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应。通过个体的“中途介入”,对群体起到竞争作用,它符合人才管理的运行机制。

以下不符合“鲶鱼效应”的是()。

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第2题

鲶鱼效应是指沙丁鱼不爱动,被捕上来不久就会死。于是渔民将一条鲶鱼放进装沙丁鱼的鱼舱,沙丁鱼要
想躲过被吃的恶运,就必须在鱼塘内拼命的不停游动,从而降低了沙丁鱼的死亡率。 下列不属于“鲶鱼效应”的是()

A.本田公司每年重点从外部“中途聘用”一些精干的、思维敏捷的生力军,有时候甚至聘请常务董事

B.柯达公司通过自己内部的评估中心对公司员工进行选拔培训,发掘发掘领导人才

C.各个县市推行人才引进, 岗位与人才形成激烈竞争

D.恒大不惜重金四处引援,其他俱乐部纷纷效仿,国足比赛竞争激烈了,使中超联赛出现了繁荣的迹象

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第3题

管理学中,“鲶鱼效应”意思是说组织中有博弈和竞争才会有活力。

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第4题

当发现班组没有活力时,可以引进能干的人,制造正派的竞争,这属于鲶鱼效应。()
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第5题

组织中常见的“鲶鱼效应”,就是增加压力的方式,是不良加压方式。()
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第6题

鲶鱼效应:使用新的竞争者参与以刺激整个团队的士气,并用以唤醒员工的危机意识从而促使他们改进自己工作的方法。以下属于鲶鱼效应的有()。

A.甲公司的员工安于现状,公司老板将积极进取的小张调入,员工们在小张的影响下大幅度提高了效率

B.乙公司本来经营良好,但是由于变换经理的时候没有协调好关系,致使公司效益不断下滑

C.丙企业进行了股份制改造后,从原来的亏损企业变为纳税大户

D.丁公司采用新技术,从粗放型经营向集约型经营转变,利润成倍增加

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第7题

螺母产业只有两家厂商:百思特螺母公司和R—Us螺母公司。上图描绘了螺母市场的需求曲线。如果两家企
业的边际成本均等于4美元,并同意平均分割市场,那么市场价格将为___________,每家厂商的销售量为___________。 a.4美元;3 000磅 b.0美元;1 000磅 c.7美元;1 500磅 d.5美元;2 500磅

1. 当__________时,博弈论将有助于厂商行为的研究。 A.存在弯折的需求曲线

B.存在价格效应,不存在数量效应

C.利润相互依赖

D.存在卡特尔

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第8题

绩效考核中常见的问题有()A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应

A.晕轮效应

B.近因效应

C.趋中效应

D.蝴蝶效应

E.鲶鱼效应

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第9题

完全竞争市场上的企业之所以是价格接受者,是因为()。

A.它对价格有较大程度的控制

B. 它生产了所在行业绝大部分产品

C. 它的产量只占行业的全部产量的一个很小的份额

D. 该行业只有很少数量的企业

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第10题

关于管理学,下列表述错误的是()A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一B.“破窗理

关于管理学,下列表述错误的是()

A.“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一

B.“破窗理念”指出环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性

C.“刺猬法则”提醒领导在管理实践中,要与下属保持一种不远不近的恰当合作关系

D.“羊群效应”在经济领域形成了“强者恒强,弱者恒弱”的现象

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第11题

随着保险市场的开放,大批外资寿险公司和寿险产品刺激着国内寿险企业与寿险服务的变革。不思进取、技术落后等效益低下者将被淘汰出局,知难而上、追赶国际化的步伐才能生存。以上这段话描述的是入世后外资寿险公司给我国人寿保险业带来的何种积极效应?()

A.溢出效应

B.示范效应

C.狼群效应

D.鲶鱼效应

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