更多“《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中创新岗位与流动岗位有何不同？”相关的问题
第1题
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近的（)、社会组织等兼职。
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第2题
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可适当减少本单位岗位职责。（)
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第3题
按照《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号)，支持和鼓励事业单位（)。
A.设置创新型岗位
B.设置技术研发项目
C.选派专业技术人员到企业挂职
D.选派专业技术人员到企业参与项目合作
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第4题
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，纳入单位绩效工资。()
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第5题
根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中有关事业单位专业技术人员离岗创业的规定，离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，（)、（)、（)可以订立协议，明确收益分配等内容。
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第6题
根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的有关规定，事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，合作期满，但所从事工作确未结束的，由本人提出申请续签协议的，原单位应同意申请。（)
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第7题
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，（)应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。
A.创业企业或所工作企业
B.创业者本人或原单位
C.原单位或创业企业
D.创业者本人或所工作企业
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第8题
《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发〔2018〕32号)提出，要深入实施（)启动支持计划。
A、大学生创业
B、农民工返乡创业
C、留学人员回国创新创业
D、事业单位专业技术人员离岗创业
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第9题
《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出,支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上，兼职创新、在职创办企业人员继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、()等各方面权利。
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第10题
近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（）①将收入差距控制在合理范围②激发高层次人才劳动积极性③完善按要素分配的体制机制④可确保高层次人才爱岗敬业
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