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题目内容
（请给出正确答案）
A．虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由
B．许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C．有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D．许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
答案
更多“提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年”相关的问题
第1题
第2题
中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。下列观点最能和题意相符的是： A B C D
第3题
A.虽然还有别的原因，但收人低是许多教师离开教育岗位的理由
B.许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由
C.有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由
D.许多在岗位不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由
第4题
以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点？（ ）
A.
B.
C.
D.
第5题
A．如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B．现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C．一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D．许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
第7题
目前，教师供给中的首要问题是()。
A．教师数量不足
B．教师性别失衡
C．师资结构失衡
D．提高教师队伍的素质和水平
第9题
A.完善学前教育师资培养培训体系
B.核定编制，逐步配齐，提高准入标准
C.降低学前教师准入条件
D.依法落实幼儿园教师地位和待遇
第10题
A.应用信息技术优化课堂教学
B.应用信息技术转变学习方式
C.应用信息技术支持专业发展
D.应用信息技术提高综合素质
