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[单选题]

影响力的组成最重要的是（)

A.职位权力

B.奖惩权力

C.威严

D.品德修养

答案

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发布时间：2022-11-17

更多“影响力的组成最重要的是()”相关的问题

第1题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第2题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第3题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系，相

互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话的主要支持了这样一个论点，即()。

A．对领导者来说：做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第4题

行政领导权力中的领导者非权力性影响力最重要的构成因素是（)。

A.能力因素

B.专业因素

C.情感因素

D.品格因素

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第5题

属于权力性影响力的是（)。

A.职位因素

B.品格因素

C.资历因素

D.知识因素

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第6题

下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力

下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。

A.职位权力

B.正式权力

C.工作权力

D.个人权力

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第7题

非权力因素对于职位权力的行使有决定性作用，即个人影响力对于领导力至关重要。（)

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第8题

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上（)。

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上()。

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第9题

权力性影响力的主要成分是________、职位因素和资历因素。

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第10题

行政领导的权力性影响力是从合法的权力中产生的，以下属于权力性影响力的是（)

A.品格因素

B.能力因素

C.职位因素

D.资历因素

E.传统观念因素

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第11题

项目环境中，项目经理需要利用权力来扩大其影响力。哪一个权力是项目经理的最佳选择（)

A.个人魅力

B.专家权力

C.奖励权力

D.职位权力

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