由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用、进场（)小化解等各环节的工作。

A.分包单位

B.总承包单位

C.建设单位

D.监理单位

A.施工总承包单位

B.施工单位

C.建设单位

D.监理单位

A.劳务分包单位

B.专业承包单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

A.业主方

B.设计方

C.分包方

D.授权项目经理

A.施工总承包单位

B.专业承包单位

C.劳务分包单位

D.所有施工单位

A.施工单位或施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工

B.除可依法对劳务作业进行劳务分包外，不得对主体工程进行其它形式的施工分包

C.可对主体工程进行专业分包

D.禁止任何形式的转包和违法分包

B.做好农民工工资专用账户的日常管理工作

C.发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门

和相关行业工程建设主管部门

D.纳入欠薪预警系统

A.总承包企业

B.专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人

C.监理单位

D.专职安全生产管理人员

E.劳务企业施工队长

A.分批次

B.按计划

C.按进度

D.一次性

A.主办行

B.省分行公司业务部门口

C.总行公司业务部门口

D.省分行

E.协办行

A.劳务队伍退场前，总承包单位项目部应对其进行评价

B.分包合同价款结算支付手续完毕后,施工队伍应及时撤场未及时退场,给发包人造成经济损失的由施工队伍承担

C.工程施工完毕,施工队伍应做好剩余材料、设备的保护和移交工作，并按要求退场

D.如果劳务费没有按合同约定支付完毕,施工队伍有理由不退场