月度考核坚持（）原则。除商管总部委派干 部外所有人员实行单线考核制，即其直接上级领导考核

A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员， 以下简称商管总部监管高管

B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管（除财务及人 力），以下简称商管总部监管主管干部

C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人，以下简 称商管总部委派干部

D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理（除财务及人 力），以下简称商管总部监管干部

A．违反会计核算的客观性原则，账实不符委派会计应该坚决制止支行行长的行为B．柜面人员利用内部账空存空取的行为农商银行明令禁止的，但委派会计迫于领导要求，因此他是无责的C．农商银行要加大选拔任用考核力度，把好用人准入关，明确支行行长、委派会计、库管员等重要岗位的任职标准D．农商银行应严格执行查库制度，查库人要按照规定频率实行全面查库，原则上现金管理中心负责人、营业机构负责人或主管对本机构每周查库不少于一次，现金主管部门或审计部门每年对营业机构查库不少于两次、对现金管理中心查库不少于三次，总部分管领导对现金中心查库每年不少于

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

A.自动归集，按笔下拨

B.按日归集，按需下拨

C.按需归集，按日下拨

D.按月归集，按需下拨

A.月度、季度和年度考核结果及应用的审阅

B.员工考核申诉的最终处理

C.对考核制度提出修改建议

D.公司监管及委派干部的绩效考核管理