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[多选题]

发展中国家在公共人事制度所面临的问题有（)。

A.做官重于任事

B.人情恩惠重于人事法治

C.身份观念重于职位观念

D.公务人员素质不能适应国家发展的要求

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发布时间：2022-05-17

更多“发展中国家在公共人事制度所面临的问题有()。”相关的问题

第1题

经济全球化会对发展中国家构成的严峻挑战有()

A.发达国家将加强以其为中心的国际贸易基础

B.使发展不平衡进一步加剧

C.给发展中国家的改革带来了巨大的压力

D.迫使发达国家将发展中国家面临的问题予以考虑

E.促使发展中国家的出口商品结构优化

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第2题

管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，实现最大的集体效益，因为管理涉及人们在共同事业中的整合问题，所以它是被深深地植根于文化之中。管理者所做的工作内容都是完全一样的，但是他们的工作方式却千差万别。因此，发展中国家所面临的一个基本挑战就是，如何发现和确定本国的传统、历史与文化中哪些内容可以用来构建管理，确定管理方式。

A.管理内容的趋同性

B.管理工作方式的查一下

C.管理学研究的不确定性

D.管理学本土化研究的必要性

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第3题

中国以往干部人事制度存在的主要问题有哪些？主要表现在哪些方面？

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第4题

当决定公共产品最优产量水平时，政府面临一个问题，即___________。 a．难以估算个人边际收益

b．不能观察到人们为额外一单位产品所愿意支付的价格 c．人们总是高估自己所需要的公共产品的数量 d．以上都对

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第5题

：知识经济对于发展中国家的挑战主要来自（)。A.知识的生产、应用和扩散的效率与知识的积累及

：知识经济对于发展中国家的挑战主要来自()。

A.知识的生产、应用和扩散的效率与知识的积累及人力资本正相关 B.发展中国家在知识的积累和人力资本方面落后发达国家 C.发展中国家面临更多的制度问题 D.发展中国家自身准备不足

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第6题

在银行所面临的各种风险中，（)是由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件有可能造成损失的风险。

A.市场风险

B.操作风险

C.流动性风险

D.国家风险

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第7题

下面哪些选项属于1990s以来，发展中国家政府公共部门改革遇到的问题（）。

A.减少政府行为的公共活动会影响社会的公平公正

B.减少国家政府的公共活动，更多的变为市场选择和经济行为可能会导致更多负面效果

C.公共部门改革带来了发展中国家的债务问题

D.允许经济自由化和国企的民营化无法保证公共服务的质量

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第8题

阅读下列材料，回答相关问题。材料一：2007年以来，国际市场粮食价格持续上涨，一些发展中国家出现了严重的粮

阅读下列材料，回答相关问题。

材料一：2007年以来，国际市场粮食价格持续上涨，一些发展中国家出现了严重的粮食危机，30多个国家由此发生民众的抗议和骚乱，一些发达国家出现了抢购大米等食物的风潮，粮食危机有向世界蔓延之势。

材料二：在过去五年中，我国政府从加强农业基础入手，把促进粮食增产和农民增收作为首要任务，采取了一系列重大举措，极大地调动了农民种粮的积极性，全国粮食连续四年增产，储备充足。

结合材料，阐述我国政府着力抓好粮食生产所体现的历史唯物主义的道理。

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第9题

延迟退休为何一再成为一个公共热点话题，究其根源，无非是社会养老金面临吃紧的压力。在越来越多的

适龄退休人员面前，一个残酷的现实是，新生缴纳养老金的力量没有跟上。在这种情况下。延迟退休提出来的确可以起到缓解局面的作用，但说到底，这仍是一种饮鸩止渴的行为。这种退休模式不过是把眼前的支付压力转移给了未来。如果不从根子上做大社会养老金．沿着养老体制并轨的路线积极作为，早晚有一天社会养老体系又要面临同样的困境。

对这段文字理解不正确的一项是：

A.用延迟退休来解决养老金吃紧的问题治标不治本

B.唯有从根子上做大社会养老金方可解养老金之困

C.延迟退休是应对我国日益严峻的养老问题的无奈之举

D.推进养老体制并轨也无法缓解我国养老金吃紧的压力

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第10题

各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？

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第11题

在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。

A.背景性