关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。

A．区域信贷风险评价采用定量测算与定性调整相结合的方式。定性测算指标主要包括近年来被评价机构的资产质量和贷款总量，定量调整因素包括所在区域的经济发展水平及发展前景，分支机构整体经营管理水平等

B．实施区域信贷应该根据区域信贷资源和分支机构信贷管理的水平实施分支机构信贷业务经营资格管理

C．实施区域信贷主要从信贷资产质量状况、政策制度执行情况、信贷限额、信贷业务量、客户结构等方面加强区域信贷的监测和考核管理

D．实施区域信贷应该严格控制对经济环境和社会信用状况差的高风险地区的信贷投入，加大从高风险地区信贷退出的力度

A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测

B.财务预算是财务管理的核心

C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种

D.财务考核与奖惩是构建激励与约束机制的关键环节

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核与定量考核

下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）

A.客观公正的原则

B.定性考核与定量考核相结合

C.注重效率兼顾公平的原则

D.动态评估与年终考核相结合

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定(2016年二级人力资源管理师考试真题)

A.定性考核

B.定量考核

C.定性与定量相结合

D.制定认可计划

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合