更多“影响绩效管理的因素包括()”相关的问题
第1题
美国学者诺伊的绩效管理过程模型，认为对个人绩效有重大影响的因素包括组织目标和环境限制。（)
点击查看答案
第2题
影响绩效的因素包括技能、环境、激励、机会（)
点击查看答案
第3题
企业人力资源短缺的原因，也就是影响人力资源供求平衡的因素主要包括（）等方面。
A.业务高速发展
B.培训与开发
C.绩效管理
D.员工流失
点击查看答案
第4题
影响工程质量的环境因素很多，包括（)？
A.自然环境因素
B.管理环境因素
C.社会环境因素
D.文化环境因素
点击查看答案
第5题
任务环境因素和一般环境因素是根据（)区分的。
A.是否影响组织绩效
B.对组织绩效的影响是直接还是间接
C.是否具备组织文化
D.是否以人为本
点击查看答案
第6题
课程实施的影响因素众多，主要包括文化背景、主体、对象、管理、环境和理论基础六个方面。（)
点击查看答案
第7题
影响教育政策制定的微观因素包括( )。
A.科学的决策组织管理
B.决策组织内的人际关系对决策、环境的影响
C.组织文化的影响
D.智囊团的作用
E.经济条件
点击查看答案
第8题
按照雷蒙德诺伊的观点，影响员工绩效的因素主要有五个，下列哪些选项属于这五个的范畴（)？
点击查看答案
第9题
决定员工工作绩效除了能力因素，还包括：（)。
点击查看答案
第10题
根据潜在绩效因素图，影响绩效的因素主要包括？（)
A.工作者自身的因素
B.工作方法
C.工作本身
D.工作环境
点击查看答案
第11题
影响员工绩效的因素包括（)。（A)态度、兴趣和动机（B)组织文化（C)人力资源制度（D)智力、能力和工
影响员工绩效的因素包括()。
(A)态度、兴趣和动机
(B)组织文化
(C)人力资源制度
(D)智力、能力和工作经验
(E)企业的外部环境
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
