（)是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力

A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力

B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作

C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地

D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

A.比较大师和普通人对音符记忆的效果

B.设置棋子摆放形成有意义组块的可能性

C.比较大师和普通人对棋子摆放的组块能力

D.同时比较大师和普通人对棋子摆放和音符的记忆

A.记忆能力

B.创造能力

C.抽象思维能力

D.观察力

下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是()

A．CFP资格考试要求应试者知识和技能并重

B．考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主

C．CFP资格考试属于综合考试,不分科

D．中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力

A.记忆能力

B.观察能力

C.想象能力

D.思维能力

A.机械记忆能力

B.注意力

C.抽象思维能力

D.观察力

A能力特征细化

B主考应熟悉评分准则

C制定具本的评分准则

D把各种能力分解为若干要素