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[单选题]

女职工劳动保护特别规定,经2021年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A.4月28日

B.4月30日

C.5月28日

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更多“女职工劳动保护特别规定,经2021年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》于()年4月28日公布施行。

A.2012

B.2013

C.2014

D.201

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第2题

《女职工劳动保护特别规定》于()国务院第200次常务会议通过

A.2012年4月28日

B.2012年4月18日

C.1988年7月21日

D.2012年5月8日

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第3题

()国务院第200次常务会议,单独为女性职工出台通过了《女职工劳动保护特别规定》。A、2012年8月31

A.2012年8月31日

B.2012年4月18日

C.2014年11月1日

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第4题

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府()年第()次常务会议通过,自()年()月()日起施行。

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府()年第()次常务会议通过,自()年()月()日起施行。

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第5题

请论述《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》十大亮点是什么。

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第6题

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女职工的劳动保护。

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。

A.国家机关

B.人民团体

C.企业单位

D.事业单位

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第9题

()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A.休假期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.经期劳动保护

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第11题

我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。

A.60天

B. 98天

C. 120天

D. 150天

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