以下关于工作日志法的表述，不正确的是（)。

A.简单易行，花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

关于第三次科技革命的表述，不正确的是（）。

A.电子计算机和激光器都首先在苏联产生

B.美、日、法、德、英、中联合公布人类基因组工作草图

C.科学与技术紧密结合、相互促进

D.第一、二产业比重下降，第三产业比重上升

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛的适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定，操作性较强

A.是一种定量化考评方法

B.属于行为导向型的客观考评方法

C.可用来考评特殊的工作行为表现

D.属于行为导向型的主观考评方法

A.运维故障分析

B.病毒阻断

C.日志存储

D.攻击溯源

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.在计划沟通前主管应制定总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

关于法律的效力等级，以下表述不正确的是：

A．除特别授权场合外，制定机关的地位越高，法律规范的效力等级也越高

B．同一主体制定的法律规范中，制定程序更为严格的规范，其效力等级高于按照普通程序制定的规范

C．“特别法优于一般法”的原则只限于同一位阶的法律之间

D．不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范，则“前法优于后法”

A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈，提供改进依据

B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作

C.容易发生评价误差

D.参与性弱，不容易被接受

A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合

B.开发成本相对较高

C.使用起来十分简便

D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作

A.要根据工作分析目的进行工作日志的记录

B.工作日志包括有利和不利的信息

C.要求工作日志的记录必须持续一段时间

D.工作日志表的填写应每日一份，以免雷同