小明觉得猎聘和阿波罗好用，平时搜简历只用这两个简历库对吗（）

A.家庭

B.学校

C.社区

D.文化

A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历

B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第-二t'b语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

A.主投简历是发布职位后，求职者主动投递的简历

B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索，得到的简历

C.主搜需要付费购买刷新次数，从而获得更多的简历

D.主投简历需要付费购买点数，从而下载自己想要的简历

A.创发、综合

B.会计、企业贷、猎聘

C.互联网、法律、资质

D.知识产权、金融发展

A.从公司人才库和招聘网站（猎聘、51job、智联）定向找目标候选人

B.直接问客户，想要候选人的姓名

C.收集目标公司的List，定向挖人

D.通过自有人脉，领英，脉脉，知乎等社交渠道找到目标候选人

下列说法错误的是()。

(A)根据事实依据评价简历的可信度

(B)根据和应聘人员的交流判断其职业生涯发展的趋势

(C)当简历数量过多时，应根据关键筛选信息快速筛选简历

(D)在学历方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些

(E)在岗位经验方面，内聘人员的要求应低一些，外聘人员应高一些

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

A.住房公积金

B.廉租住房制度

C.经济只用住房制度

D.公共租聘住房