特殊临床科室护理岗位不包括以下哪一项()。

A.为临床护理人员培训工作的牵头部门，为直接管理部门

B.根据医院总目标及中心工作任务，制定护理培训规划及年度工作计划

C.拟定医院护理人员培训、考核计划并组织实施，设定质量评估办法

D.院内专科基地申报;院内专科护士资质认定

E.组织安排护理骨干参加院内、院外的各种培训及技能竞赛

A.40

B.42

C.45

D.46

E.48

A.岗位联动

B.轮岗学习

C.业务练兵

D.分别教学

A.照护对象的特殊

B.对工作内容认知不足

C.社会支持力度小

D.以上都是

A.替代护理人员

B.检索功能

C.收集、汇总

D.加工、分析

E.储存、传递

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

A.以病人为中心，确保24小时连续护理，合理安排护理各班次，保证衔接

B.护士长对护士进行考勤，护理部对护士长进行考勤

C.科室正、副护士长均参加本科室单元的夜班工作，具体要求正护士长至少1次/月;副护士长至少2次/月

D.临床护理岗位未满45周岁人员参加科室正常值班

E.临床护理岗位满45周岁以上人员参加节假日日间值班工作

A.各科室应该根据护理工作需求，合理排班

B.值班人员必须坚守岗位、履行职责

C.特殊岗位应合理安排好值班人员，不需备班

D.各级护士如遇特殊情况，未经允许不能私自换班

A.负责组织各级行产品经理间的信息沟通

B.组织产品经理进行基本技能和新产品培训

C.全面负责产品经理队伍的岗位管理工作

D.负责在产品创新方面给予产品经理业务指导

A.地域文化更适合当地自然、人文环境

B.地域文化可以帮助我们更好地认识历史

C.地域文化提供了文化演进的多种可能

D.地域文化可以推动地方经济发展