雅戈尔集团创业之初只生产西服，后来开始生产衬衫、皮带、内衣等，这种产品组合策略是（)。

A.超市便利店

B.“雅戈尔”服饰品牌店

C.“采蝶轩”蛋糕店

D.“悦书房”书店

E.特色蔬果店

1987年，中国新技术创业投资公司(中创公司)与汇丰集团、渣打集团在中国香港联合设立了中国置业基金，标志着中资金融机构开始正式涉足投资基金业务。 （）

A.关联多元化

B. 同心多元化

C. 无关联多元化

D. 复合多元化

集团原来的A子公司与B子公司组建而成，组建时，员工主要来自A公司和B公司，同时，为了发展的需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。

公司运营后，来自A公司的员3-c的工资依然按照A公司原来的薪酬标准发放，来自B公司的员工d的工资也仍然按照B公司原来的薪酬标准发放，而从外部人才市场招聘来的员工e则按市场标准发放工资。S公司的薪酬均以月固定工资的形式发放，实行薪酬保密制度。员工c、d、e担任相同的工作任务，然而员工c的工资远多于d，而d又略多于e。由于s公司生产的产品处于国内领先水平，1集团对其非常重视，在S公司成立之初，S公司总经理（兼任1集团副总裁）就曾向员工许诺，公司赢利后将逐步提高员工的薪酬待遇。因此，S公司员工的积极性高涨，在较短的时间内，完成了多个研发项目，并顺利通过评审。产品投放市场后，S公司逐渐开始赢利，而薪酬制度却仍然没有变动，S公司的总经理只是在年末以非公开的形式发放了年终奖。

此后，公司内部关于薪酬收入的小道消息满天飞，员工c、d、e通过一些非正式的渠道也都彼此知道了各自工资和年终奖的数额。在s公司开始赢利后的第一年，公司员工针对薪酬待遇的抱怨之声四起，积极性开始下降，不时有人跳槽，迟到早退现象也经常发生，生产率随之大幅下跌。与此同时，竞争对手向市场推出了同类型的竞争性产品，极大地威胁到S公司的市场地位。

分析S公司的薪酬制度存在哪些问题？

瑞典银行和英格兰银行在成立之初都是商业银行，后来才逐步演变为中央银行。( )

A.关联多元化

B.同心多元化

C.无关联多元化

D.复合多元化

孙某在某洗衣店干洗了一套名贵西服，后来孙某拒付洗衣费，则洗衣店可以（）

A.将该西服据为已有

B.行使留置权

C.行使质押权

D.行使抵押权

A.创业之初的产品已经非常优秀，从而才能赢得市场的关注

B.创业之初的产品必须尽善尽美，才能得到良好的经济回报

C.创业之初的产品总是不好的，要在成长的视角下，让它慢慢变好

D.创业之初的产品总是不好的，所以要很快开发其他的产品来替代

创业团队出现内耗,再好的商业模式,也不会有好的未来,特别是创业之初。()

A.新行业产生之初,只有为数不多的投资公司投资于这个新兴的行业

B.新行业产生之初,创业公司的研究和开发费用较高

C.新行业产生之初,创业公司产品市场需求较大,销售收入较大

D.新行业产生之初,创业公司财务上可能不但没有盈利,反而出现较大亏损