在团体决策中，为了克服障碍，鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评，从而产生创造性方案的一种简单办法，称为（）

A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象

B.甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法

C.某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见

D.在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默

A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象

B. 甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法

C. 某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见

D. 在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默

A.政策监控

B.政策的再决策

C.政策规划

D.绩效评估

下列选项中，()项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。

A.职业道德情感

B.职业道德意志

C.职业道德理想

D.职业道德认知

A.联络社区团体和组织，协助招募活动的志愿者

B.发布社区活动广告，从居民中直接招募志愿者

C.走访自己熟悉的社区商户，鼓励他们为活动捐款

D.向所在区政府申请经费，为活动提供全程赞助

E.申请机构专门款项，购买一台用于活动的照片打印机

A.联络社区团体和组织．协助招募活动的志愿者

B.发布社区活动广告。从居民中直接招募志愿者

C.走访自己熟悉的社区商户．鼓励他们为活动捐款

D.向所在区政府申请经费．为活动提供全程赞助

E.申请机构专门款项，购买一台用于活动的照片打印机

A.增加失落的现实感。

B.协助当事人处理已表达的或潜在的情感。

C.协助当事人克服失落后再适应过程中的障碍。

D.鼓励当事人向逝者告别,以健康的方式,并坦然地重新将感情投注在新的关系里。

A.单因素模型

B.多因素模型

C.资本资产定价模型

D.套利定价理论

E.无套利定价技术

A.为了使公司内一切人都能看到

B.为了传递复杂的数据信息

C.为了有记载

D.为了促进群体停止决策