劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)

A.检查督促争议双方当事人履行调解协议

B.代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

C.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作

D.调解集团公司系统发生的劳动争议

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.强制当事人履行调解协议

B.聘任、解聘和管理调解员

C.宣传劳动保障法律、法规和政策

D.对本企业发生的劳动争议进行调解

E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。

(A)集体争议

(B)权利争议

(C)利益争议

(D)团体争议

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理