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[判断题]

劳动争议仲裁管辖不是法律制度（)

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发布时间：2022-11-04

更多“劳动争议仲裁管辖不是法律制度()”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁管辖是自定的。（)

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第2题

劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题。（)

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第3题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（)

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第4题

对劳动合同无效有争议，可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。（)

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第5题

仲裁管辖权是指各类仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，包括（）等。

A.地域管辖

B.级别管辖

C.时间管辖

D.类别管辖

E.管辖权转移

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第6题

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（）。

A.人事争议与劳动争议的受案范围不同

B.人事争议与劳动争议的时效相同

C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第9题

劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

A.合议制度

B.自愿履行制度

C.管辖制度

D.隶属制度

E.区分举证责任制度

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第10题

劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出（)的法律制度。

A.反请求

B.抗辩意见

C.新要求

D.同意履行

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第11题

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人

民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。

A．人事争议与劳动争议的受案范围不同

B．人事争议与劳动争议的时效相同

C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D．人事争议与劳动争议当事人权利不同

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