更多“《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或”相关的问题
第1题
《安全生产法》规定生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
点击查看答案
第2题
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位因违法造成重大生产安全事故,从业人员依法获得工伤保险后,()要求生产经营单位给予赔偿的权利。
点击查看答案
第3题
新《安全生产法》还新增一条规定:生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
点击查看答案
第4题
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位()与从业人员签订协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可以
B.经有关部门同意可以
C.一般不得
D.不得
点击查看答案
第5题
依据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.经有关部门批准可以
B.不得以任何形式
C.一般不得
点击查看答案
第6题
《安全生产法》第二十三条规定,生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取()的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.经营决策机构以及分管副职
B.安全生产管理机构以及安全生产管理人员
C.安全生产管理机构
D.安全生产管理人员
点击查看答案
第7题
615生产经营单位的主要负责人因未履行中华人民共和国安全生产法规定的安全生产管理职责而受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,()不得担任任何生产经营单位的主要负责人。B
点击查看答案
第8题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.处分从业人员
B.降低其工资
C.降低其福利待遇
D.解除与其订立的劳动合同
E.罚款
点击查看答案
第9题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、违章指挥
B.违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
点击查看答案
第10题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案