科学管理理论以泰勒代表。（)

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

A.巴贝奇

B.泰勒

C.甘特

D.福特

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

A.管理合作原则

B.分工负责原则

C.劳动方法标准化原则

D.创新原则

A.作业操作的合理化

B.工作程序的科学化

C.制定工作标准和时间定额

D.实行有差别的计件工资

E.加强研究劳动效率问题

A.弗雷德里克.温斯络.泰勒

B. 亨利·法约尔

C. 亨利.福特

D. 亨利.甘特

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

A.行为和思想

B.生理和物理

C.科学和哲学

D.动作和时间