集体合同在最后签约生效阶段，自双方首席代表签字之日起()日内，企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。同时，工会一方还要将集体合同文本一式三份报送上级工会备案。

如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同，应当自生效之日起由()及时以适当的形式向本方全体人员公布。

A.10日内，首席协商代表

B.15日内，协商代表

C.20日内，首席协商代表

D.一个月内，协商代表

A.7日

B.3日

C.10日

D.5日

A.集体协商会议由双方首席代表轮流主持

B.集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商

C.集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出

D.双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效

E.职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月800元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2007年4月1日至2008年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿给对方所造成的损失。此合同于2007年3月20日被劳动行政管理部门确认。2007年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2007年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2007年8月5日至2008年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月850元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2007年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月800元，你们的报酬是每月850元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。试分析：

(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？

(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？

(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

A.因为其是首席仲裁员，必须在仲裁书上签名，只有这样，仲裁书才得以生效

B.刘某可以不在仲裁书上签名，仲裁书依然生效

C.刘某向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查

D.刘某要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？()A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效

A.集体合同双方首席代表在合同文书上签字

B.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

C.合同文书经过全体工会会员或者职工代表投票通过

D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的