下列关于施工项目劳动组织中对劳务输入的管理方针的说法，错误的是（)。

小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）。

A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解

B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼

C.双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁

D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

B.劳动关系产生的原因是社会分工

C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任

D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

A.施工条件复杂

B.工程量大，劳动繁重

C.做好土方工程测量、放线工作

D.在施工前应做好调研，制定合理的施工方案组织施工

E.合理选择土方机械，组织机械化施工

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同

B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同

C.当事人之间隶属关系不同

D.当事人承担的义务不同

A.施工总承包单位

B.专业承包单位

C.劳务分包单位

D.所有施工单位

下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。[2015年11月二级真题]

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

A.雇员是被派遣的劳动者

B.是一种组合劳动关系

C.本质是劳动力的雇用和使用相统一

D.雇主是劳务派遣单位

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡

B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度

C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的

D.该学派强调弱势工会