根据《关于保险企业营销员（非雇员)取得的收入计征个人所得税问题的通知》（国税发〔1998〕第13号)政策规定，公司应按季度履行代理制营销员佣金代扣代缴个人所得税义务。（)

A.保险公司不得委托未取得《保险代理从业人员资格证书》的人员从事保险营销活动

B.保险营销员根据保险公司的授权从事保险营销活动的行为，由保险营销员承担责任

C.保险公司应当加强对保险营销员的培训和管理，提高保险营销员的职业道德和业务素质，不得唆使、误导保险营销员进行违背诚信义务的活动

D.保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训

A.所属保险公司发放的《保险营销员展业证》

B.中国保险学会颁发的《保险营销员展业证》

C.中国保监会颁发的《保险营销员展业证》

D.保险行业协会颁发的《保险营销员展业证》

A.中国保监会颁布的保险营销员展业证

B.保险行业协会办发的《保险营销员展业证》

C.中国保险学会颁发的《保险营销展业证》

D.所属保险公司颁发的《保险营销人员展业证》

A.保监委及其派出机构

B.保险学会

C.保险行业协会

D.所属保险公司

A.分支机构的设立申请，不予审阅

B.分支机构的设立申请，予以扣留

C.分支机构的设立申请，不予许可

D.分支机构的设立申请，条件加倍

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，自2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴税款。具体计算过程应为：(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。(2)如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(3)在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。另据个人所得税法相关规定，员工月工资法定的费用扣除标准为2000元。请从税务筹划的理论角度，简要评价该通知所确定的相关规定。如果你是企业的财务主管人员，在发放年终奖的时间和方式安排上，从税务筹划的角度，为了尽量少地代扣代缴个人所得税，你会给人事部门什么样的建议？

根据美国的个人所得税制度的规定,下列关于缴税的几种说法中错误的是()。

A．美国个人所得税实行预缴制度

B．雇员的工资薪金由所在企业代扣代缴

C．拥有较高收入但不适用所得税预缴的居民或非居民纳税人,须按季度于4月、6月、9月、1月的15日之前缴纳估计税

D．不适用预提所得税的外籍非居民,应于6月、9月、1月的15日缴纳三次估计税,其中,第一次缴税时应缴纳总额的30%

生产经营，期限 1 年，利率 8%，利息支出 16 万 元均已计入财务费用。 （2）实发合理工资中包括张某工资 6 万元、雇员工资 20 万元。 （3）实际发生雇员职工教育经费支出 0.8 万元。 （4）营业外支出中包括行政罚款 3 万元、合同违约金 4 万元。 （5）张某 2016 年 3 月以个人名义购入境内上市公司股票，同年 9 月出售，持有期间取 得股息 1.9 万元；从境内非上市公司取得股息 0.7 万元。 已知：甲个人独资企业适用查账征收法，银行同期同类贷款利率为 4.8%。在计算个人所得税应纳税所得额时，职工教育经费支出不超过工资薪金总额的 2.5%的部分，准予扣除。 股息所得个人所得税税率为 20%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1、甲个人独资企业在计算 2016 年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息支出是（）万元。

A. 16B. 9.6C. 6.4D. 0

A.团体延期年金保险是由雇主为在职的雇员投保的年金保险。当雇员退休后从保险公司领取年金，是最古老的一种团体年金形式

B.预存管理年金下，雇主缴纳的保险费全部保存下来，形成一笔基金，由保险公司进行投资运用，但保险公司并不保证其收益不低于某一既定的利率

C.即期参与保证年金中，死亡率、利率、费用率通常根据实际经验计算得出，保险公司不提供保证

D.分红型团体年金保险下，投保人有权要求将由“单位缴费”部分产生的红利支付给投保人

A.保监会

B.工商局

C.保险公司

D.保险行业协会