部门培养是干部的工作内容之一，以下哪项是建立伙伴关系的有效途径（）

A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新

B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌

C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助

D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误

A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新

B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌

C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助

D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误

根据上述定义。以下属于岗位轮换的一项是：．

A.某中学教师徐某，由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班

B.小黄大学毕业后，到父亲公司的销售部工作，一段时间后叉要求换到人力资源部

C. 部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管

D.小吴进公司因表现良好受到领导重视，先后被安排到销售、策划、产品等部门任职

A.专业任职资格

B.技术任职资格

C.干部任职资格

D.以上都是

A.服务热情、周到

B.在劳动部门工作两年以上，具有高中以上文化水平

C.熟悉职业指导办法相关知识

D.经培训并考核合格，持有相关部门颁发的资格或结业证书

A.寻找客户

B.推销产品

C.传播信息

D.制定部门年度工作计划与目标

A.取消民族区域自治，不承认民族成分，所有国民统一都用中华民族的族称

B.实施民族区域自治，尊重少数民族风俗习惯和宗教信仰自由

C.发展少数民族科教文卫体等社会事业，使用和发展少数民族语言文字

D.坚持民族平等和民族团结，促进各民族共同繁荣发展，大力培养少数民族干部

A.新员工在就职培训结束后。让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期.最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作.开发其潜在能力.以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔.总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

A.地方政府规章均应由政府全体会议决定

B.规章送审稿是否与有关规章衔接是法制机构审查送审稿的内容之一

C.部门联合规章使用国务院法制办确定的统一命令序号公布

D.规章的解释效力低于规章本身