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[多选题]

各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得（)。

A.瞒报

B.漏报

C.迟报

D.谎报

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发布时间：2022-08-02

更多“各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得()。”相关的问题

第1题

各单位每日对处在隔离期间的员工进行体温检测。建立动态的员工健康档案，全面了解员工健康情况，员工出现发热等异常健康状况时，要求其带病上班（）

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第2题

物业及食堂外包单位均须建立员工（）制度，每日掌握单位内部员工的健康状况，发现异常状况人员，一律暂停上岗并紧急上报公司疫情防控办公室

A.健康监测

B.健康报告

C.上岗审批

D.卫生巡检

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第3题

建立教职员工和幼儿假期行踪和健康监测机制，实行“日报告、零报告”制度，精准掌握每个教师员工、幼儿返校前（）天的身体健康状况，“一人一案”建立台账，做到底数清、情况明、数据准

A.14

B.7

C.21

D.6

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第4题

集团所属各单位应掌握工作人员在京、离京状况，实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本，员工若出现（），具体参照集团人力资源部提出的要求执行

A.发热、干咳等症状，要求其不得带病上班

B.发热、干咳等症状，可以带病上班

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第5题

冷链食品生产经营者要做好员工（含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记，建立上岗员工健康卡，掌握员工流动及健康情况。鼓励新员工上岗前自愿接受核酸检测（)

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第6题

根据《中国石化员工健康管理规定》，年度员工健康状况评估报告主要内容应当包括()。

A.健康风险的识别与评估、健康危险因素监测

B.人员异常、劳动保护

C.健康保障与促进等情况以及异常原因分析

D.改进和提升员工健康状况的具体措施

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第7题

本单位员工每天在移动平台app“小鲜健康”报告个人健康状况，如在公司范围发生员工发热病例，由员工自行测量体温并报告个人症状，如汇报无干咳、乏力、呼吸困难等情况（）

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第8题

本单位员工与三周内从境外回国人员有过接触的，必须报告。各单位要对员工采取必要的安全防护措施，确保员工的安全和本单位的安全。（错）6、加强员工管理，掌握工作人员在长、离长状况；实行每日健康监测报告制度，做好员工健康“零报告（）

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第9题

对处在____和入住____的员工，应每日进行____。及时掌握缺勤人员健康状况。

A.隔离期间

B.集体宿舍

C.2次体温检测

D.1次体温监测

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第10题

员工上岗前确保身体状况良好，并向生产经营者报告健康状况信息，主动接受生产经营者的体温检测，若出现发热、干咳、乏力等症状，立即主动报告，并及时就医（)

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