HR通过猎聘进行背调需要征求人选的同意（）

A.总机转接

B.云客获取

C.通过脉脉查找相关KP

D.通过BOSS\拉勾\猎聘\智联\前程无忧等招聘网站查看HR线索

E.通过上市公司对外公示高管人员甄别

A.主动进行背调

B.帮助人选隐瞒

C.及时跟招聘对接人沟通真实情况，并保证不再出现类似情况

A.其他需要公示的人选

B.在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选

C.拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选

D.拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

A.从公司人才库和招聘网站（猎聘、51job、智联）定向找目标候选人

B.直接问客户，想要候选人的姓名

C.收集目标公司的List，定向挖人

D.通过自有人脉，领英，脉脉，知乎等社交渠道找到目标候选人

A.面试无异常，面试前有跟进，面试后有反馈

B.背调无异常，真实信息不隐藏，重点人选背调可前置

C.服务有温度，做事有节奏，事事有回应，响应要积极

D.只要推荐数量足，质量差点也没关系

A.正常上班

B.与公司的劳动合同终止

C.赔付所签署的保密合同上的违约金

D.公司将会和合作客户通告

E.下一份工作对方公司HR背调时，公司将会如实告知

A.最小化原则

B.最大化原则

C.无差别原则

D.差异化原则

A.征求客户同意后，方可开始进行商品说明

B.不建议客户自已触摸、操作

C.若顾客现在有使用车辆，积极推荐二手车评估

D.充分利用金融商品促进成交，并通过向客户阐述好处来引导客户需求

A.简历

B.职位

C.猎头服务

D.宣传

A.调频率

B.转换“ADF/VOR”选择按钮

C.向/背指标