更多“赞美同事是否是为了赞美而赞美（）”相关的问题
第1题
领导的（）心理是一种对强于自己的同事或下级产生的恐惧、愤怒和记恨的心理，并由此而产生采取贬低，甚至诽谤别人的手段来摆脱恐惧愤怒的困扰，以求得心理上的平衡。
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第2题
如何赞美同事？（)
A.具体详实地直接赞美对方
B.转述第三方的话表达对同事的赞美
C.在第三方面前赞美同事
D.夸大其词赞美同事，越夸张越好
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第3题
赞美所传达的信息是孩子常常会认为父母赞扬自己是为了操纵自己，是要引诱他做父母喜欢的事情。（)
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第4题
（）是教师与同事之间良好沟通的基础。A.少争多让，善于倾听B.容忍异己，理解宽容C.坦诚相见，赞美欣
（）是教师与同事之间良好沟通的基础。
A.少争多让，善于倾听
B.容忍异己，理解宽容
C.坦诚相见，赞美欣赏
D.巧用语言，珍惜情谊
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第5题
店员是否主动对您试穿后的效果进行适当评价或赞美例：“这个颜色很适合您的肤色”、“您穿着很精神”、“看上去特别专业”等赞美语言（）
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第6题
与同事沟通的礼仪应注意（）
A.尊重为先，亲密有度
B.将心比心，求同存异
C.择善而从，多赞美，少嫉妒
D.以大局为重，互助互爱
E.大呼小叫
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第7题
服务营销“四蜜”中的赞美,是为了让客户（）
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第8题
恰当表达词汇的能力包括（）
A.使用服务用语，让客人有被尊重感
B.使用敬语，多说谢谢，少说不行
C.懂得如何赞美客人、如何夸奖同事
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第9题
铺垫时发现顾客的问题，发掘需求时，要先破冰，先赞美，而不能一直打击顾客（）
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第10题
判斷下列詞語的解釋或注音是否準確（）叹为观止（tànwéiguānzhǐ）:赞美看到的事物好到极点（色彩为褒义）
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第11题
赞美文化适合运用在以下选项中的哪些时间段（）
A.同事成交租单或售单时
B.分行当月业绩达标时
C.经纪人业绩达标晋升时
D.以上选项时间段皆适合
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