过失包括以下哪些（）

A.小明国庆假期结束后，未与上级沟通，私自延长假期

B.沟通多次无果后，小明拒绝前往公司上班

C.月末统计考勤时，行政发现小明上下班无打卡记录

D.小明感冒，请假在家休息

A.作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施不落实或不完善时，有权拒绝作业。

B.作业监护人应随身携带许可证，必须实行全过程监护，作业监护人在作业期间，不得离开作业现场或做与监护无关的事。

C.作业监护人应熟悉作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，掌握急救知识。

D.作业监护人应清点出入受限空间的作业人数，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。

A.私自接受媒体、社会团体采访，发表不正当言论，给公司带来负面影响

B.上班期间私自睡岗、离岗

C.带情绪上岗、纪律散漫、工作效率低下

D.私自兼职或经营微商、网店、代购

A.迟到，早退，无故离岗

B.违犯商场制度

C.向非公司人员透漏销量和工资

D.私自调整上班和休息时间

E.每经过3名消费者不少于说出一句完整的标语

A.单个工作日中，未经有审批权限的领导批准无故不上班，单次迟到、早退、或未经审批外出、离岗超过60分钟以上

B.一个月内迟到早退四次及以上

C.2月1日请假消除1月31日异常考勤

D.2月5日请假消除1月31日异常考勤

A.无考勤异常不予以处罚

B.口头警告

C.按照旷工维护

A.员工上班不穿工作服

B.在工作场所服装仪容不整齐者（例:穿拖鞋）

C.公然侮辱上司

D.工作期间做与工作无关的事（例:上班时间睡觉）

A.作业监护人发现安全措施不落实或不完善时，有权拒绝作业

B.作业监护人应清点出入受限空间的作业人数，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗

C.作业监护人当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即进入受限空间救援

D.作业监护人必须实行全过程监护，在作业期间，不得离开作业现场或做与监护无关的事