关于建设企业文化正确的描述是:（)

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A.学会倒立

B.鼓励创新

C.尝试颠覆

D.其他选项全部正确

为了建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责是（）

A.贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项

B.制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法

C.领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心

D.以上选项都正确

下列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提

B.企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设

C.员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关

D.职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层是企业文化的外在表现

C.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂

D.制度层是物质层和精神层的载体

【文件十】

刘总：

关于开展“如何建设我们公司的企业文化”现已告一段落，我们计划下周三上午10：00召开一次由中层正职以上管理人员参加的专题讨论会。会议主题是：如何确立公司的企业文化，怎样建设我公司的企业文化。会上想请您说一说对这个问题的看法。届时我们准备把您的讲话要点打印成文件下发。望您务必参加，并将您的看法写成文字资料交给我们以便打印。（要求：必须在文件处理中由您本人完成此项工作）。

人事科

×年×月×日

处理意见：

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

A.统筹

B.计划

C.管理办法

D.规划

A.特别注意企业文化的建设

B.发现志同道合的互补型人才

C.人才主要集中在同学、朋友和要好的同事范围中

D.需要人才具备独当一面的能力

建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。

A.前提；

B.重要基础；

C.根本着力点；

D.根本基础。