某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是:
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作
D.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作
D.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
第1题
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作
D.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
第2题
A.王奶奶今年 71 岁了,她每天只睡 4~5 个小时,早晨天还不亮就醒来了;再怎么让她也不睡了,她从退休之后就开始这样了,已经有 10 多年了
B.许某是个非常能干的年轻人,他每天晚上埋头苦干,可以只睡 3、4 小时,还能出色地完成指派的任务
C.小刘是位年轻的护士,有一天她半夜醒来后就没再睡着,第二天工作差点出错,幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心,想快点睡着,可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了
D.张某和宋某分手了,分手之后痛苦的张某不吃不喝,谁都不理,整天把自己关在屋子里,晚上也不睡觉,已经有一个多星期了
第3题
A.王奶奶今年71岁,她每天只睡4~5个小时,早晨天不亮就醒来了,再怎么让她也不睡,她从退休之后就开始这样已经有10多年了
B.许某是个非常能干的年轻人,他每天晚上埋头苦干,可以只睡3、4个小时,还能出色地完成指派的任务
C.小刘是位年轻的护士,有一天她半夜醒来后就没再睡着,第二天工作差点出错,幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心,想快点睡着,可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了
D.张某和宋某分手了,分手之后痛苦的张某不吃不喝,谁都不理,整天把自己关在屋子里,晚上也不睡觉,已经有一个多星期了
第4题
A.规章制度既然制定出来,就必须遵守。那位员工既然犯了错误,就应该开除
B.这位员工已经为公司工作了20多年,而且又快要退休了,应该给他一次机会
C.还是要按规章制度办,但可以给他一定的经济补偿
第5题
第6题
A.不同角色采用中的灵活性
B.开发
C.委托
D.工作分配
第7题
当一个员工希望在企业内横向发展时,()可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
A.人事考核
B.人格测试
C.情景模拟
D.职业能力倾向测验
第8题
A.磋商议程
B.商议议题
C.磋商议案
D.协商议程
第9题
失眠症:是一种持续相当长时间的睡眠的质量令人不满意的状况。
根据这一定义,下面哪种情况可以考虑诊断为失眠症?
A.王奶奶今年71岁了,她每天只睡4-5个小时,早晨天还不亮就醒来了,再怎么让她也不睡了,她从退休之后就开始这样了,已经有10多年了
B.许某是个非常能干的年轻人,他每天晚上埋头苦干,可以只睡3、4个小时,还能出色地完成指派的任务
C.小刘是位年轻的护士,有一天她半夜醒来后就没再睡着,第二天工作差点出错,幸好被同事及时发现。之后她每天睡觉都特别担心,想快点睡着,可却总是难以入睡。她害怕再出现差错就找各种理由请假。现在她已经一个月没去上班了
D.张某和宋某分手了,分手之后痛苦的张大牛不吃不喝,谁都不理,整天把自己关在屋子里,晚上也不睡觉,已经有一个多星期了
第10题
A.磋商议程
B.商议议题
C.磋商议案
D.协商议程