下面关于日本企业秘书的描述哪个是错误的（)

【题目描述】

第 1 题下面关于以德治国与依法治国的说法中。正确的是（）。A．依法治国就是不讲道德或少讲道德

B．倡导以德治国要淡化法律的强制性

C．德治是目的。法治是手段

D．以德治国与依法治国相辅相成，相互促进

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

C选项有什么错误？

A.做进度计划时先要做估计

B.风险管理计划是项目计划的一部分

C.项目计划需要经过相关人员的评审

D.项目计划做好后，就不允许变化了

关于企业年金的特点,下面描述错误的选项是()。

A．其主体是企业,其客体是养老年金

B．是由企业提供的养老金

C．其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分

D．它是员工工资的一部分

A.私人秘书是指由私人出资雇聘并为私人服务的秘书

B.私人秘书是指由私人企业出资雇聘并为领导者私人服务的秘书

C.私人秘书是指由民办企业出资雇聘并为领导者私人服务的秘书

D.私人秘书是指由国有企业出资雇聘并为领导者私人服务的秘书

下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。

A．福利待遇一元化,通过社会统筹支付

B．资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资

C．管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理

D．结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障

A.小报告行为会破坏团队的价值观

B.管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的

C.小报告会引出企业的潜规则，管理者要对小报告行为敏感

D.管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许小报告行为

下面关于企业年金在美国等发达的工业化国家已经历的发展阶段,其中描述错误的是()。

A．雇主自办和自我管理阶段,以银行储蓄账户为管理手段

B．集体协商和市场运营阶段,以雇主投资为管理手段

C．与社会保障协调发展阶段,以信托合同为主要管理手段

D．集体协商和市场运营阶段,以保险合同为主要管理手段

下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。

A．对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等

B．市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施

C．社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润

D．在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划

A.规划目标

B. 控制目标

C. 预测目标

D. 决策目标

下面哪个有关核仁的描述是错误的？()

A．核仁的主要功能之一是参与核糖体的生物合成

B．rRNA位于核仁区内

C．细胞在G2期，核仁消失

D．细胞在M期末和S期重新组织核仁