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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在冲突的系统模式中，输出部分就是冲突结果，下列描述中属于冲突结果的是（)。

A.在某种情况下，消除了分裂因素，取得了更加一致的意见，组织内重新形成团结的气氛

B.在冲突的影响下，可能提高完成任务的干劲，使组织“加速运转”。为此，有的行为学家把冲突称为组织的“润滑剂”

C.某些心理学家认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”

D.为了对外竞争，群体内部更加关心工作任务的完成情况

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发布时间：2022-07-24

更多“在冲突的系统模式中，输出部分就是冲突结果，下列描述中属于冲突结果的是()。”相关的问题

第1题

下列有关冲突的说法中，正确的一项是（)。

A.冲突就是竞争

B.冲突时管理不善的结果，应该避免冲突

C.冲突双方具有相同的目标

D.冲突时不可避免的，应该加以适当处理

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第2题

人是一种在本能与理想、欲望与价值的冲突中求取______的动物，本能与欲望是______的，理想

与价值则是主观建构的。人正是在建构理想与价值的过程中逐渐演化为人的。和平、友爱、宽恕、协作的伦理思想和价值理想就是由人类______建构起来的。这一理想就是所谓文明的核心，它已经不同程度地内化为人的基本素质。填入画横线部分最恰当的一项是（）。

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第3题

企业营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺而导致的冲突属于（)。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

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第4题

下列观点属于教育的冲突理论的有()

A.社会是由不同的部分构成的一个相对稳定持久的结构

B.社会系统中的冲突是客观存在的

C.以理解和解释的方式探索人们的动机和目的

D.社会关系存在强制性

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第5题

“如果结果不公平，它就是不公平的”的原则和“如果结果不公平，它就是不公平的”观点可能有冲突。此题为判断题(对，错)。

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第6题

下面对个体如何选择应对冲突模式的描述，哪些是对的（)。

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

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第7题

迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁就的方式，说法正确的是()。

A.推迟冲突的解决

B.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获

C.因为没有争论，所以结果可能很差

D.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间

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第8题

在一节数学课上，小组成员就某一个问题的答案选项产生了争论。等到教师开始询问每一组做出的选择时，小组还没有讨论出结果。为此，一位同时担任着数学课代表的成员利用教师在询问其他组的几十秒时间，迅速的复述了一遍自己的观点，并请求其他同学相信他的观点。在比较了多个观点之后，其他同学考虑到了该成员在数学方面的特长，决定选择支持该成员。不久之后，教师就询问到了这一组，这一组给出了他们刚刚确定的答案。在上述情境中，同时担任数学课代表的这位成员采取的是哪种应对冲突的模式()。

A.竞争模式

B.回避模式

C.合作模式

D.妥协模式

E.适应模式

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第9题

在具体行动方式中，社会行动模式侧重的改变技巧是：（)

A.共识取向

B.发展取向

C.理性取向

D.冲突取向