为了更有效地运用资源以实现目标而进行的创新活动或过程。管理者借助于系统的观点，利用新思维、新技术、新方法，创造一种新的更有效的资源整合范式。（)

A.帮助更有效地安排自己的工作计划，掌握重点，合理有效地利用工作时间。

B.其本质是管理个人，是自我的一种管理。

C.就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。

D.时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。

E.目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。

A.即时评价

B.诊断性评价

C.形成性评价

D.总结性评价

A.指挥智能

B.组织职能

C.控制职能

D.计划职能

A.管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

B.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标，实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

D.为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。

21.管理()

22.领导()

23.目标管理()

24.企业文化()

25.战略管理()

A.合理分配资源的一种方法

B.组织中每一个人都必须遵循的规范

C.是科学协调各方面关系的一个过程

D.人们为了实现目标而采用的一种工具

A.控制和领导

B.改革和创新

C.沟通和决策

D.领导和创新

A.组织

B.监控

C.指导

D.协调

E.激励

A.领导

B.组织

C.协调

D.控制

A.资本

B.生产技术

C.劳动力

D.资源