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[多选题]

李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工，因故于2017年12月1日离开工作岗位，如果李某在2018年12月15日重新上岗。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》，在上岗前，李某应按要求参加()安全教育培训，经考核合格后上岗工作。

A.公司

B.项目部(队、车间)

C.班组

D.不需要参加安全教育，可直接上岗

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发布时间：2022-06-18

更多“李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工，因故于2017年12月1日离开工作岗位，如果李某在2018年12”相关的问题

第1题

某施工企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴。（）此题为判断题(对，错)。

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第2题

某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（)。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

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第3题

某边检站查获一名逃避边防检查的中国公民李某（十五周岁)。因李某未满十六周岁，该边检站应对其不予行政处罚，责令其监护人加以管教。（)

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第4题

王某与李某系隔壁邻居。因王某“十一”要结婚，重新装修房屋。王某为了赶进度，要求装修工人日夜装修，

产生的噪声严重影响了李某一家的休息，李某多次与王某协商未果。一日晚上7点，王某又指挥装修工在墙上打眼，产生了很强的噪声，李某遂又找到王某理论．双方由此发生争吵，引来邻里数十人，纷纷劝说双方忍让。王某恼羞成怒，当众指使装修工冯某打了李某几个耳光，并且告诉围观的人少管闲事。李某遭此羞辱之后，精神受到严重刺激，神经衰弱加重，不能正常生活、工作，所在企业因此将其辞退。治病、休养、生活均无来源，李某身心、财产俱遭伤损。问题：本案中，李某可以采取哪几种途径维护自己的权益？

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第5题

小王是某水利水电施工企业的焊工，在进行动火作业时，发现需焊接的物件上沾染有易燃易爆物质，他在动火前可以采用（)将其清除干净。

A.铜玻合金工具

B.钢制器具

C.铁制器具

D.不锈钢器具

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第6题

某检验检测机构化工产品检验室有一批化肥样品急需检测。因化肥检验员张某外出学习，技术负责人临时决定让食品检验室的一名化工检测专业的检验员李某代替进行检验，以解燃眉之急。

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第7题

某工商个体户李某与某企业签订合同，由李某承做80套办公桌椅，于1995年3月底发货给某企业，由于李某施工地点狭小，故李某与某仓储保管单位又签订合同，由某仓储保管单位保管李某已做好的桌椅，并于3月底一次将80套桌椅由保管方负责发往某企业，然而3月底已过，某保管单位仍未将桌椅发出，在李某的催促下，某保管单位将桌椅发出，但又错发了到货地点。请判断李某应该采取下列哪些措施？( )。

A.要求保管单位赔偿因逾期交货而遭受的损失

B.抓紧时间与承运部门联系，想办法尽快将80套桌简运到某企业

C.要求保管单位将80套桌椅运到某单位

D.要求保管单位将80套桌椅运到某单位，但多支付的运费由李某自己承担

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第8题

云南某煤矿发生坍塌事件，其队长李某因工死亡，他是家中的独子，有一个老母亲和一个幼子。根据《工伤

保险条例》相关规定，李某的老母亲和幼子每月一共能领到李某本人工资（）的供养亲属抚恤金？

A.30%

B.40%

C.60%

D.80%

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第9题

根据我国《刑事诉讼法》的有关规定，以下哪种情况下人民法院应当为被告人指定辩护人？（）

A.被告人李某是聋哑人，涉嫌故意杀人，审理时其只委托了一名辩护律师

B.未满十八周岁的刑某因涉嫌抢劫，其法定代理人无经济能力为刑某委托辩护律师

C.外国人渡边涉嫌盗窃，检察机关提起公诉时没有委托辩护人

D.被告人方某、周某共谋诈骗，审理时周某委托了2名辩护律师，而方某因经济困难没有委托辩护律师

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第10题

某建筑工程公司建筑施工技术员韩某，在检查10层楼面钢筋时不慎坠落至7层楼面造成胸椎12椎断裂骨折脱位伴完全性截瘫；左胸部4～7根肋骨骨折伴气胸。当地劳动能力鉴定委员会认定为工伤并出具《工伤鉴定意见书》。经过积极抢救和术后康复治疗，待病情稳定后，又根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，鉴定结论为：因工致残程度二级、生活完全不能自理。请问韩某能够享受到下列哪些待遇？（）

A.积极抢救和手术治疗费用

B.一次性伤残补助金。22个月的工资

C.每月领取工资80%的伤残津贴

D.单位提供的住院伙食补助费

E.按月支付50%统筹地区上年度职工月平均工资的生活护理费

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第11题

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收人1100元，当地月最低工资标准为900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。

A.500

B.220

C.200

D.110