绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础的是（)。

是绩效管理系统中的第一个环节，是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。

A．绩效实施与管理

B．绩效计划

C．绩效考评

D．绩效反馈

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评价

D.绩效管理

下列关于绩效计划说法错误的是().

A绩效计划是绩效管理的第一个环节

B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程

关于绩效计划，下列说法错误的是（）。

A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节

B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约

D.为员工职业生涯规划提供依据

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效考核

B.绩效签约

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反演

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期