题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
具体人力资源规划实施的步骤包括()等。
A.制订人员配置计划
B.关键任务的风险分析及对策
C.制订职务编制计划
D.确定员工供给计划
E.预测市场需求
答案
查看答案
A.制订人员配置计划
B.关键任务的风险分析及对策
C.制订职务编制计划
D.确定员工供给计划
E.预测市场需求
第2题
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、()等。
A.组成评价与控制小组
B.实施培训
C.采取修正措施
D.形成评价报告
第3题
A.企业人力资源供需预测
B.企业人力资源供需匹配
C.人力资源规划的执行与监控
D.评估、调整与修正
E.实施动员和培训
第6题
A.①④②③⑤
B.①②③④⑤
C.④①②③⑤
D.①②④③⑤
第8题
A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。