下列选项中,不属于定量工作分析方法的是()。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
第1题
A.对试题和试卷进行定性和定量的分析
B.确定试题和试卷质量
C.为试题的修改与更新提供科学依据
D.促进职业技能鉴定工作整体发展
第2题
下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是()
A.客观公正的原则
B.定性考核与定量考核相结合
C.注重效率兼顾公平的原则
D.动态评估与年终考核相结合
第4题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()
A 、 生产模型法
B 、 马尔可夫分析法
C 、 计算机模拟法
D 、 描述法
E 、 德尔菲法
第6题
衡量风险的方法是多样的,除了VaR方法,下列选项中不属于市场风险计量主要方法的是()。
A.敏感度分析
B.缺口分析
C.CAMEL评级体系
D.久期分析
第8题
教学反思的方法分教学前反思、教学中反思、教学后反思。下列选项中不属于反思方法的是()。
A.反思日记
B.学生作业
C.实际讨论
D.行动研究
第9题
有关研究类型与调查方法,下列选项说法不正确的是()。
A.对于探索性研究,应选用定性调查方法
B.对于描述性研究,应选用定量调查方法
C.对于因果性研究,应采用实验法
D.对于因果性研究,应采用定性与定量结合的调查方法
第10题
下列选项中不属于征税的不良影响是()。
A.纳税人不愿意多工作
B.超额负担
C.实现收入再分配
D.福利的损失
第11题
陶冶是通过创设良好的情境,潜移默化地培养学生品德的方法,下列选项中不属于陶冶教育法的是()。
A.人格感化
B.环境陶冶
C.艺术陶冶
D.座右铭