诊断性测评的报告重点是主要报告其潜质和不足，以及发展的方向和需要补充或提高的地方。（)

A.经营管理

B.团队管理

C.自我管理

D.任务管理

A.摘要是报告、论文的内容不加注释和评论的简短陈述

B.报告、论文一般均应有摘要，为了国际交流，还应有外文(多为英文)摘要

C.摘要应具有独立性和自含性，即不阅读报告、论文的全文就能获得必要的信息

D.摘要一般应说明研究工作的目的、实验方法、结果和最终结论等，而重点是研究工作的目的

A. 错误

B. 正确

A.题目

B.执行该项目研究的机构的名称

C.负责人的姓名、所属结构、完稿日期

D.测评背景和测评目的

A．排卵期出血

B．更年期出血

C．老年期出血

D．无排卵性功血

E．有排卵性功血

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定(2016年二级人力资源管理师考试真题)

A.一次会议

B.一个人的发言

C.一句话

D.一篇报告

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

A.可以采用口头点评方式进行评估

B.预案演练评估和总结必须出具评估报告

C.预案演练评估和总结的重点是演练过程中暴露出来的主要问题及改进措施

D.预案演练评估和总结也可以对预案演练准备工作进行简短分析

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评