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[主观题]

荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给

予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是()。

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

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更多“荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给”相关的问题

第1题

荣誉激励法,就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是()。

A.人有得到社会和集体尊重的心理需要

B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C.必须是领导者个人欣赏认可

D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力

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第2题

职业荣誉即社会对从业者职业道德活动的价值所做出的褒奖和肯定评价,及领导者在主观认识上对自己职业道德活动的一种自尊、自爱的荣辱意向。()
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第3题

领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力,做到 “要别人做到的事,自己首先做到;要别人不做的事,自己首先不去做 ”,此种激励称为 ()。

A.表率激励

B. 许诺激励

C. 榜样激励

D. 荣誉激励

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第4题

‏以下有关激励的观点,不正确的是()。‏

A.动机是个体需求和环境相互作用的结果

B.激励的本质就是通过外在的刺激影响人们的动机

C.只要满足人们还没有得到满足的需要,就可以激发人们的积极性

D.动机在人类活动中具有唤起、维持、强化人的行为的功能

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第5题

0世纪50年代初,海明威在《老人与海》中宣告:“……一个人并不是生来要给打败的”,“你可以把他
消灭掉,可就是打不败他。”这种铮铮鸣响的语言,充满了对人的同情与崇高的信仰。而几乎就是在同时,当人们被战争的阴云所困扰,福克纳大声宣告:“我不想接受人类末日的说法……人是不朽的”,“作家的特殊的光荣就是振奋人心,提醒人们记住勇气、荣誉、希望、同情、怜悯之心和牺牲精神,这就是人类昔日的荣耀。”人的生存的挫折感是真实的存在。在人遭受苦难陷入迷惘的时刻,看来只有那些具有海明威、福克纳精神力量的作家,会给人们以鼓舞,让人们勇敢地生存下去。

下列关于这段话的理解,正确的一项是 ()。

0世纪50年代初,海明威在《老人与海》中宣告:“……一个人并不是生来要给打败的”,“你可以把他消灭掉

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第6题

领导是激励的艺术,主要体现在()。

A.领导者的品格本身具备激励作用

B.领导者是希望的化身

C.领导者是信念的化身

D.领导者通过成功来激励人

E.成长价值链战略

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第7题

与人社部职能相关的激励政策中,()获得了较高的评价,调查对象重要性和满意度都排在前列。

A、国家知识产权制度

B、科研评价制度

C、国家荣誉制度

D、国家科技奖励制度

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第8题

知荣明耻,人之根本。荣誉和耻辱,是荣辱观中的一对基本范畴,是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的()。

A.自我剖析

B. 自我感受

C. 自我认同

D. 自我批评

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第9题

根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是() 。

A.自然消退

B.惩罚

C.消极强化

D.积极强化

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