不归于跨国公司判别规范的是（)。

A.完成人力资源的最优化装备

B.更有用地在东道国展开事务

C.大起伏下降薪酬开支

D.激起母国人员的活跃性

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.同时效度

A、技术开发设计

B、技术开发进程

C、技术成果实施保护策略

D、技术开发选择

A.报关单项目填制不规范，造成退单的，记1分

B.报关单项目填制不规范，造成结关前改单的，记1分，结关后改单的，记5分

C.报关单项目填制不规范，造成结关前删单的，记2分，结关后删单的，记5分

D.报关单项目填制不规范，造成报关单币值或者价格填报与实际不符，且两者差额在100万元人民币以上；数量与实际不符，且有4位数以上差值，经海关确认不属伪报，但影响海关统计的，记5分

A.进行伦理影响评价

B.建立其核心价值观和伦理规范

C.提供适当的产品

D.构建公司的国际伦理规范

A.合格

B.良

C.不合格

D.优良

A.某国内制作团队翻译了韩国某电视节目，使其采用韩文中字的方式在中国互联网上播放

B.某国外企业结合出口地的风俗习惯和用户偏好制定宣传方案，形成了新的特色产品

C.某跨国公司利用通用的广告营销方案推广产品，在一些地方大受欢迎，一些地方销售低迷

D.佛教从古印度传入中国，融汇儒家的“仁爱”和道家的“清静无为”思想，而发展出特有的中国佛教来